人才招聘
實(shí)現員工價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的和諧統一
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人才戰略

人才理念

以宏大事業(yè)感召人,優(yōu)厚待遇吸引人,優(yōu)秀文化凝聚人,創(chuàng )造條件造就人;激發(fā)員工潛能促進(jìn)健康成長(cháng),提升組織能力推動(dòng)戰略實(shí)現

人才戰略

人才戰略

始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營(yíng)造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開(kāi)發(fā)機制,為人才提供成長(cháng)平臺,使人才成為企業(yè)持續發(fā)展的有力支撐,實(shí)現企業(yè)和人才共同成長(cháng)、共同發(fā)展。

人才培養

人才培養

育人是用人的基礎。根據不同類(lèi)別、不同層次人才的特點(diǎn),不斷完善和創(chuàng )新人才培養機制,把理論培訓與實(shí)踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開(kāi)放式的人才培養體系,逐步建立起符合企業(yè)環(huán)境的人才培養新模式。

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